德才兼备 胸襟开阔

    现代商战是企业实力的竞争，更是经理人智慧的竞争。“用兵之道，以人为本，以计为首。”长寿的企业必定是具有长远战略谋划的企业，成功的企业肯定是那些冷静“思考市场、领先市场”的企业。“得市场者得天下”，市场成为众人角逐的战场。竞争对手最惧怕谋略过人、以人心为导向的企业。 在中国式的管理中，受几千年文化底蕴的影响，很多企业都或多或少地实施着僵硬的、制度化、手铐式集控管理，使员工束手束脚，无法自由施展能力。只有创新管理策略，给员工一个自由发挥的空间，才能产生新思路，新力量，结出更好的果实。管理才能从制度化走向自主化，使管理的性质得以变更，促进生产力。

    庄稼在春天发芽，夏天成熟，秋季结果，在这个过程中，农民给它施以合适的肥料催化，则庄稼就会生长得更好。但同是农民，最终庄稼的收获结果迥异，环境越合适，肥料越科学，庄稼长得就更好，果实就更丰硕。究其因，就是季节提供生长环境特别是给予激发的催化剂迥异而造成。科学家研究表明，当一个人受到外部条件刺激时，就会爆发出超常规的力量，这就是人的潜能。每个正常智商的人，都有正常的能力和潜能，在不同的外部条件刺激下，其产生的潜能就非平常所及。 WFI 的人才策略，就是按照“同理心”的原理和“以人为本”的原则，试图创造一个优秀的环境平台和有强烈催化作用的政策，给员工、商家、消费者构建一个消费、经销、营销刺激性的环境氛围，形成一个消费者、经销商、营销人员的利益链、压力链、事业链，刺激消费潜力，激发经销商、营销人员的工作激情，挖掘其工作潜能，产生爆发力，最终打造一个和谐共赢的大团队，击败狰狞的竞争对手，夺取 2007 年 WFI 市场大丰收。

Ji Chengfeng
2007 年 01 月